Overgangsregelingen in de ambulancezorg: FLO
In 2006 werd het functioneel leeftijdsontslag (FLO) afgeschaft. Voor ambulancemedewerkers die onder de oude regeling vielen, geldt sindsdien het FLO-overgangsrecht. Wat is de actuele stand van zaken? Lees meer op deze pagina.
FLO-overgangsregeling ambulancezorg
Uitgebreide informatie over de overgangsbepalingen vind je in de volgende hoofdstukken van de CAR-UWO (2011):
- Hoofdstuk 9b
Overgangsrecht ambtenaren in een functie die op 31 december 2005 recht gaf op functioneel leeftijdsontslag.
- Hoofdstuk 9e
De gemeentelijke levensloopregeling FLO-overgangsrecht.
Let op
Voor de brandweer is de FLO-overgangsregeling inmiddels aan verandering onderhevig. Dat geldt niet voor de sector ambulancezorg. Hier blijven de afspraken van toepassing zoals die van kracht waren op 1 januari 2011. Afspraken over aanpassingen worden aan de cao-tafel van de ambulancesector gemaakt en vastgelegd in de bijlage van de cao ambulancezorg.
Wijzigingen FLO-overgangsregeling ambulancezorg
Op 31 december 2021 is de levensloopregeling binnen de FLO-overgangsregeling vervallen, omdat de overheid besloten heeft de levensloopregeling af te schaffen. Sinds 1 april 2019 is daarom als alternatief de nettopensioenregeling gestart.
Verder is in november 2019 een wijziging in de FLO-overgangsregeling ambulancezorg doorgevoerd om een fiscaal probleem op te lossen in de eerste FLO-fase. Deze afspraken zijn te vinden in Bijlage X van de cao ambulancezorg.
Ondersteuning bij uitvoeren regeling
Voor de juiste uitvoering van de regeling, kunnen werkgevers het naslagwerk van VNG versie 5 raadplegen. Voor de uitvoering van de nettopensioenregeling per 1 april 2019 is een aanvulling op het naslagwerk beschikbaar.
Verder is een speciale FLO-werkgevershelpdesk ingericht om bij twijfel of interpretatieverschillen vragen te beantwoorden en helderheid te bieden. Zo nodig schakelt de FLO-werkgevershelpdesk externe deskundigen in om tot de juiste uitleg te komen.
Deze ondersteuning wordt sinds 2021 uitgevoerd vanuit een nieuw opgerichte Stichting. De salarisadministrateurs en HR-medewerkers van de aangesloten werkgevers kunnen voor informatie en het indienen van helpdeskvragen inloggen op deze pagina.
Overige overgangsregelingen
De afspraken over de (publieke en private) overgangsregelingen zijn opgenomen in bijlage X van de sector-cao. De rechten van de overgangsregelingen ouderenbeleid vanuit voorgaande cao’s worden gerespecteerd. Tussen werkgevers en het ministerie van VWS zijn afspraken gemaakt over de vergoeding van een groot deel van de kosten.
Meer informatie
Ben je deelnemer aan een overgangsregeling en heb je hierover nog vragen? Neem dan contact op met je werkgever.